Publikationen

Anslinger, J., Thaler, A. & Fiser, S. (2024). Studie zur Attraktivierung von Technik-Ausbildungen aus der Sicht diverser junger Menschen in Österreich. doi: 10.13140/RG.2.2.12594.00960. [Download]

Anslinger, J. (2022). Causes and Consequences of Biases and (Gender-) Stereotypes. In: Dahmen-Adkins, J. & Thaler, A. (Eds.), Customised CHANGE Co-Producing Gender Equality Knowledge in Science and Research (p. 32 – 40). doi: 10.17605/OSF.IO/9XPR2. [Download]

Thaler, A. & Anslinger, J. (2022). Verantwortungsvolle Forschung im Kontext von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz: Empfehlungen aus der Evaluierung des transdisziplinären Projekts „VEKIAA“. IFZ Forschungsbericht.

Anslinger, J., Huber, J., Haslgrübler, M. & Thaler, A. (2022). Verantwortungsvolle Einbindung von KI-Assistenzsystemen am Arbeitsplatz. Ein Handbuch für Arbeitnehmende und ihre Vertretungen. Doi: 10.17605/OSF.IO/98B4H. [Download]

Anslinger, J. (2021). Fair AI – (how) does it work? – English Version. IFZ – Electronic Working Papers, 2‑2021. ISSN: 2077-3102. [Download]

Anslinger, J. (2021). Faire KI – (wie) geht das? IFZ − Electronic Working Papers, 1-2021. ISSN: 2077-3102. [Download]

Anslinger, J. et al. (2021). White Paper: Gemeinsam KI-Zukunft gestalten. Methoden partizipativer Technikgestaltung für den fairen Einsatz von KI in Österreich. www.dAIalog.at

Kauff, M., Anslinger, J., Niemann, M., Geierhos, M. & Huster, L. (2021). Ethnic and gender-based discrimination of medical doctors? The relationship between physicians’ ethnicity, gender, and ratings on a physician rating website. The Journal of Social Psychology, DOI: 10.1080/00224545.2021.1927944.

Thaler, A., Vogel, S., Anslinger, J., Frauenberger, C., Bentegeac, P., Fiser, S., Krischkowsky, A. & Lindlbauer, A. (2021).How to make it fAIr – Methoden partizipativer Technikgestaltung für das Anwendungsfeld der Künstlichen Intelligenz. www.dAIalog.at

Vogrincic-Haselbacher, C., Krueger, J. I., Lurger, B, Dinslaken, I., Anslinger, J., Caks, F., Florack, A. & Athenstaedt, U. (2021). Not too much and not too little: Information processing for a good purchase decision. Frontiers in Psychology, 12, 1426. doi:10.3389/fpsyg.2021.642641

Thaler, A., Anslinger, J. & Fiser, S. (2021). Unternehmen in der Corona-Virus-Pandemie. Ein Stimmungsbild von weiblichen Führungskräften in der Steiermark. FELIN_female leaders initiative.

Thaler, A., Anslinger, J., Ashkenazi, M., Dahmen-Adkins, J., Himi, H.; Karner, S., Schlager, J. & Wicher, M. (2020). Co-producing knowledge online: workshopping ideas. IFZ Electronic Working Paper 1-2020Graz.

Thaler, A., Anslinger, J. & M. Wicher (2020). Interfaces of queer technologies and sexualities. Queer- Feminist Science & Technology Studies Forum, 4, 4-6, Graz.

Anslinger, J. (2019). Measurement and Evaluation of Sexual Objectification (Dissertation). Bielefeld: Universität Bielefeld. doi:10.4119/unibi/2936501.

Anslinger, J., & Athenstaedt, U. (2015). Eine sozialpsychologische Ursachensuche: Vorurteile, Stereotype und Intergruppenprozesse. In K. Scherke (Ed.), Gesellschaft der Unterschiede: Vol. 23. Spannungsfeld »Gesellschaftliche Vielfalt«. Begegnungen zwischen Wissenschaft und Praxis (pp. 53-74). Bielefeld: transcript. [Download]

AG Queer STS [Anslinger, J., Hofstätter, B., Käfer, J., Kink, S., Scheer, L., Thaler, A., & Wicher, M.] (2013). Geschlechterwissen in der Hirnforschung: Ein queerer Blick aus den Science and Technology Studies. Freiburger Zeitschrift für Geschlechterstudien, 19(1), 67-84. doi:10.3224/09489975113.

Thaler, A., Anslinger, J., Hofstätter, B., Käfer, J., Kink, S., Scheer, L., & Wicher, M. (2013). Queer STS – Eine queere Perspektive der Technik- und Wissenschaftsforschung. Soziale Technik, 23(1), 18-20.

Anslinger, J., Hofstätter, B., Käfer, J., Kink, S., Scheer, L., Thaler, A., & Wicher, M. (2012). Queer perspectives on psychological studies on the relationship between sex and intelligence. In T.  Berger & G. Getzinger (Eds.), Proceedings of the 11th Annual IAS-STS Conference on Critical Issues in Science and Technology Studies Graz: IFZ Eigenverlag.

Konferenzbeiträge

Anslinger, J. (2022). Verantwortungsvolle Einbindung von KI-Assistenzsystemen am Arbeitsplatz. Einblicke in ein Handbuch für Arbeitnehmende & ihre Vertretungen. Schaffarei Konferenz 2022 – Technikfolgen­abschätzung aus Arbeitnehmer:innenperspektive, Feldkirch.

Anslinger, J., Huber, J., Haslgrübler, M. & Thaler, A. (2022). Fostering technological competences to enable the responsible integration of AI assistance systems in the workplace. STS Conference Graz 2022, Graz.

Diogo, S., Jordão, C., Carvalho, T., Karner, S., Anslinger, J., Himi, H. & Ashkenazi, M. (2022). Resistance(s) to Gender Equality in Higher Education and Science Institutions (Round Table). 5th International Conference on Gender Research (ICGR), Aveiro.

Anslinger, J. (2021). Vor- und Nachteile der teilautomatisierten Verarbeitung offener Antworten der Kategorie Geschlecht. Workshop: Die nicht-binäre Erhebung von Geschlecht: Möglichkeiten, Herausforderungen, Perspektiven, Bielefeld Universität.

Thaler, A., Karner, S. & Anslinger, J. (2021).Changing technology research for good? The Austrian case.  XI European Conference on Gender Equality in Higher Education.

Anslinger, J. & Eyssel, F. (2021). Peoples’ biased power attribution: Sexually objectified employees are perceived to hold power over colleagues who objectify them. EASP Virtual Meeting on the Social Psychology of Gender.

Anslinger, J., Frauenberger, C., Funk, M., Reichl, P. & Thaler, A. (2021). From Wellness to Fairness: A Participatory Project Approach for Pushing Forward Fair AI. Society for Social Studies of Science (4S), Annual Meeting.

Anslinger, J. & Thaler, A. (2021).Transdisciplinary Approaches to tackle Societal Issues in the realm of Artificial Intelligence. STS Conference Graz 2021, Graz.

Anslinger, J., Scheer, L. & Thaler A.(2019).Ethical and diversity-related aspects during the development of a multifunctional data patch (Poster). Human Brain Project Workshop: Neuroscience, Robotics, AI and Medical Informatics: New Insights with Diversity & Ethics, Graz. [1st place in Best Poster Award]

Anslinger, J. & Eyssel, F. A. (2019). Discussing a colleague’s butt with your co-worker—something immoral about that? The evaluation of sexual objectification vs. sexual harassment in a workplace scenario. Präsentation auf der 17. Konferenz der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Köln.

Anslinger, J., Thaler, A., Frühwirth, M., Groten, J. (2019) “The wonder woman approach”. How we try to get transdisciplinarity, RRI, STS, and gender/diversity sensibility into a technology development research project. Interdisciplinary Conference on the Relations of Humans, Machines and Gender, Braunschweig.

Vogrincic-Haselbacher, C., Dinslaken, I., Athenstaedt. U., Lurger, B., Anslinger, J., Caks, F., Florack, A. & Krueger, J.I. (2018). To buy or not to buy: Determinants of information search behavior and decision quality in a simulated online purchase. Präsentiert auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt.

Anslinger, J. & Eyssel, F. A. (2018). How to build queer-feminist sex robots? – No construction plan. Präsentiert auf der 17th Annual IAS-STS Conference on Critical Issues in Science and Technology Studies, Graz.

Anslinger, J., & Eyssel, F. A. (2017). Sexual Objectification of Others Inventory (SOOI) – An instrument to measure the proclivity to sexual objectify others (Poster). Präsentiert auf der 16. Konferenz der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Ulm/Neu-Ulm.

Anslinger, J., & Eyssel, F. A. (2017). The boomerang effect of sexual objectification – how sexual objectification of others makes you look powerless (Science Slam).  Präsentiert auf der 16. Konferenz der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Ulm/Neu-Ulm.

Vogrincic-Haselbacher, C., Athenstaedt, U., Anslinger, J., Dinslaken, I., Caks, F., & Lurger, B. (2016). Vertragsentscheidungen zwischen Recht und Psychologie. Präsentiert auf der 12. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie, Innsbruck.

Dinslaken, I., Athenstaedt, U., Vogrincic-Haselbacher, C., Anslinger, J., Caks, F., & Lurger, B. (2016). Determinanten der systematischen Informationsverarbeitung und der Entscheidungsqualität bei Vertragsentscheidungen (Poster). Präsentiert auf der 12. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie, Innsbruck.

Anslinger, J., Athenstaedt, U., & Corcoran, K. (2016). Systembedrohung vs. Systemerhaltung als Beweggründe zur Unterstützung von Gleichstellungsmaßnahmen. Präsentiert auf der 12. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie, Innsbruck.